A continuación le planteo alguno de los puntos claves para estudiar en su contratación futura, gracias por confiar en un Graduado Social
Requisitos trabajador: Mayor de 16 años y menor de 25, aunque hasta que el nivel de empleo si sitúe por debajo del 15% ser menor de 30 años. Estar inscrito como demandante de empleo, no tener cualificación profesional reconocida de F.P. para el empleo que permita concertar contrato en prácticas y no haber trabajado en el mismo puesto para la empresa por un tiempo superior a 12 meses.
Duración y jornada: mín. 6 meses (por c.c. podrá establecerse duración superior) y máx. 3 años. Puede prorrogarse hasta 2 veces, sin que cada prórroga pueda tener duración menor a 6 meses. Se trata de un contrato a tiempo completo, mínimo de formación teórica 25% de la jornada.
Beneficios en la cotización: Empresas menos de 250 trab. 100% de reducción, los requisitos: estar inscrito como demandante de empleo, que no estuviera vinculado con la empresa en los 24 meses anteriores con contrato indefinido o en los últimos 6 meses mediante contrato temporal y que no haya finalizado un contrato indefinido en los 3 meses anteriores a la contratación con cualquier otra empresa.
La transformación a indefinido de este tipo de contrato tendrá derecho a reducciones durante los 3 años siguientes.
