Descripción
-Confeccionar y revisar las nóminas de los empleados del hotel, así como los seguros sociales y los impuestos correspondientes.
- Gestionar las retenciones judiciales y los embargos de los trabajadores, si los hubiera.
- Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, como altas, bajas, contratos vacaciones, permisos, etc.
- Elaborar informes laborales que se requieran, como plantillas, costes, absentismo, etc.
- Analizar los datos y proponer mejoras en los procesos y políticas de gestión de personal.

Requisitos mínimos
Experiencia en puestos similares mínimo 2 años.
Experto/a en confección de nóminas y seguros sociales.
Capacidad de resolución de problema
Valorable conocimiento META4

Grado - Grado en Relaciones Laborales