Tengo un contrato indefinido al fomento de empleo, con periodo de prueba de 2 meses. Sufrí una baja laboral I.T. por gripe de una semana. Y una vez incorporado tuve un accidente no laboral que estaré de baja tres meses. Me han despedido verbalmente por no superar el periodo de prueba. Que puedo reclamar.?

  • Para desistir del contrato durante el periodo de prueba no se necesita ninguna formalidad, siempre que, no se superen los límites legales establecidos legal o convencionalmente (STS02/04/2007)
  • Que no se trate de un desistimiento abusivo, discriminatorio o contario a derechos fundamentales. Entendiendo los tribunales que no es abusivo ni contrario a ningún derecho fundamental la extinción por desistimiento dentro del periodo de prueba, aunque el trabajador este en I.T