Lunes 21 de marzo, a las 18.00 hrs. (hora peninsular) 17.00 hrs. (hora canaria)´
OBJETIVO GENERAL: EL PAPEL DE LOS/AS GRADUADOS/AS SOCIALES ANTE EL ACOSO
OBJETIVO ESPECIFICO: Aplicación del art. 48 de la LOI 3/2007
Cómo prevenir situaciones de acoso
– Identificar qué situaciones son susceptibles de ser consideradas acoso.
– Conocer el procedimiento para activar el Protocolo.
– Exigir un entorno libre de acoso.
– Informar a la dirección de la empresa o a la representación social de la existencia de comportamientos que atenten a la dignidad.
– El acoso no es una patología.
– No denunciarlo puede tener consecuencias graves para la salud de la víctima y de otras posibles víctimas.
– Si eres víctima de acoso no eres culpable.
– Recibir la información necesaria para poder prevenir y evitar comportamientos discriminatorios.
– La falta de prevención y actuación ante un acoso es un incumplimiento muy grave: no abandonar el trabajo.
– Saber a dónde acudir y cómo obtener ayuda.
– Exigir un compromiso para garantizar el derecho a quejarse «sinrepresalias».
Qué deben hacer las empresas
– Dar cumplimiento al mandato legal de prevenir el acoso.
– Negociar un Protocolo de Prevención ante cualquier tipo de acoso.
– Establecer un procedimiento de denuncia.
– Crear una Comisión de Acoso que vele por un entorno libre de conductas susceptibles de vulnerar la dignidad de las personas.
– Crear una cultura de empresa de no tolerar comportamientos violentos.
– Establecer normas y valores contrarios a cualquier tipo de acoso.
