Buenos días, si claro. Lo primero que debes hacer es poner una denuncia en Inspección de Trabajo para intentar que levanten acta de infracción contra la empresa y, al mismo tiempo, solicitar ante el Juzgado de lo Social la extinción de la relación laboral por incumplimiento contractual para que la empresa te tenga que abonar la indemnización correspondiente – que sería como si te hubiesen despedido-. Además, yo incluiría en la misma demanda, una reclamación de cantidad solicitando el abono de las diferencias salariales que te correspondería por desempeñar una jornada a tiempo completo ( un año de diferencias salariales) y de las nóminas que te adeudan. Una vez que tengas una sentencia favorable, debes presentarla en Inspección para que te regularicen las bases de cotización de los últimos cuatro años para que puedas percibir más cantidad en concepto de prestación por desempleo, jubilación …
Para una información más concreta les recomendamos que acuda a un despacho de Graduado Social colegiado, que como experto en Derecho del Trabajo podrá asesorarle más ampliamente sobre esta consulta o cualquier otra de índole laboral.