Buenos días, en nuestra legislación eso es posible, los trabajadores pueden solicitar una excedencia para atender al cuidado de cada hijo menor de 3 años ya lo sea por nacimiento, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, aunque sea provisional.

Pueden ser beneficiarios de este derecho los trabajadores con contrato indefinido o temporal. En este último caso, la excedencia no puede superar el tiempo de duración del contrato pero sí llegar a ese límite.

Espero haberte ayudado, cualquier duda sobre este tema puedes acudir al despacho del graduado social más cercano a tu domicilio.