CIRCULAR DISPOSICIONES MARZO 2015

201503 Circular normativa nº 3

Mi empresa me está planteando un ERTE, y en mi nueva situación trabajaré un 60% de la jornada laboral. Necesitaría saber como realizar el cálculo aproximado de mi prestación por desempleo durante el ERTE.

Existen tres tipos de ayudas para un trabajador en desempleo: la prestación contributiva (el paro),…

Fui contratada en una empresa bajo la modalidad de contrato en formación y posteriormente causé baja voluntaria en la misma sin haber llegado a la finalización del contrato. ¿Puede otra empresa contratarme nuevamente con un contrato de formación?

Ante todo agradecerle que se hay puesto en contacto con el Colegio Oficial de Graduados…

Mi empresa me ha comunicado que en dos días tengo que prestar mis servicios en un centro de trabajo diferente al que fui contratada, y que con ello, tengo que cambiar mi jornada continua por una partida. ¿Tengo que cumplir la orden de la empresa? ¿Qué puedo hacer para evitarlo?

Buenos días, lo que ha hecho la empresa se denomina “Modificación Sustancial de las Condiciones…

Buenos días, me han despedido recientemente y me han dicho que tengo 15 días para solicitar el paro. ¿Qué pasa si se me pasa el plazo? ¿Pierdo la prestación?

Efectivamente, tiene un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación contributiva por desempleo.…

Tengo una duda y es la siguiente. Resulta que a un trabajador de la construcción se le dejó un furgón ( era de alquiler) para cargar material a una obra, y dando marcha atrás ( había poca visibilidad y resto de compañeros estaban dentro del coche) destrozó el coche. El arreglo cuesta más de 1000 €. La pregunta es si hay alguna forma de que el trabajador pague parte del arreglo. He mirado el convenio de la construcción nacional y en las faltas graves, podría aplicarse la letra c) y ñ) – negligencia en el desempeño…- pero el «castigo» sería la suspensión de empleo y sueldo de 1 a 15 días, y el trabajador hace falta en la empresa y se ha quedado sin furgón para utilizarlo y encima hay que arreglarlo y es caro. No sé, se agradecería algún punto de vista…. Saludos,

Buenos días: El caso es que la jurisprudencia al respecto viene a coincidir en que…

Mi empresa quiere modificar mis horas de trabajo bajando de 35 horas actuales a 20 acogiéndose al art 41 del ET, el caso es que quieren hacer esto a raíz de enterarse que estoy embarazada. En principio solo me iban a modificar a mi las condiciones hasta que les puse problemas y ahora dice que modifican las condiciones a otra chica y a mi, en mi caso es posible esta modificación al estar embarazada?, no seria un acto absolutamente discriminatorio?

El Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el…

¿Cuanto tiempo puedo estar de baja medica?

La baja médica por  Incapacidad Temporal es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas…

Cuando se causa baja para una empresa como trabajador por cuenta ajena o bien se causa baja en una actividad empresarial o profesional y estando cotizando en el Régimen de Trabajadores Autónomos, puedo suscribir un convenio especial con la Seguridad Social??

Al suscribir un convenio especial con la Seguridad Social, estaremos obligados a abonar directamente las…

Tengo una empresa de 20 trabajadores, y por razones económicas y de producción, me veo en la obligación de modificar el horario y distribución de la jornada de 5 trabajadores ¿es posible hacerlo? ¿cuál es el procedimiento y sus consecuencias?

La situación que plantea, es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter…