“Contratos Laborales. Simulador de Contratación Laboral y Netcontrat@”

18.00 hrs. “Contratos Laborales. Simulador de Contratación Laboral y Netcontrat@” Por D. Francisco Costela Abad…

“Presente y Futuro de la Profesión del Graduado Social. Novedades Legislativas”

17.00 hrs. “Presente y Futuro de la Profesión del Graduado Social. Novedades Legislativas” Por D.…

¿Están exentas del IRPF todas las a indemnizaciones por despido de trabajadores?

No siempre, el Art. 7  de la LIRPF, ha sido modificado por la Ley 26/2014,…

Congreso de RRHH en Canarias: El Capital Intelectual de las Empresas

ESFOCC ORGANIZA I Congreso RRHH Canarias   Esfocc organiza   el I Congreso de RRHH…

Hemos tenido a tres trabajadores contratados con un contrato eventual por circunstancias de la producción para atender un pedido inesperado de uno de nuestros clientes. Ahora hemos recibido otro pedido extraordinario de otro cliente, a lo que se une que tenemos empleados que ya están de vacaciones. ¿Podemos volver a contratar a los mismos tres trabajadores de principios de año?

El contrato eventual por circunstancias de la producción es muy estricto en cuanto a su…

Foro Social ARANZADI

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Nuestro convenio colectivo especifica la obligación de conceder tres días de asuntos propios a los empleados, sin especificar el momento de su disfrute. Tenemos dos trabajadoras que nos solicitan estos días justo ahora que muchos empleados están ya de vacaciones y en un departamento que está bajo mínimos de personal. ¿Podemos negarnos?

A pesar de que el trabajador tenga derecho a los días por asuntos propios, su…

Buenos días, soy Empleada de Hogar y me gustaría saber si podré cobrar el paro, al finalizar mi contrato de trabajo.

Buenos días, puesto que en el sistema especial de empleadas de hogar no se cotiza…

En la empresa donde trabajo de 17 trabajadores, no existe representación legal ¿se pueden hacer elecciones en mi empresa, quien debe promoverlas? ¿Cuántos delegados se deben elegir? ¿Puedo presentarme a delegado de personal?

Si tu empresa tiene entre 6 y 50 trabajadores se eligen delegados de personal en…

Hola, soy un empresario que tiene en plantilla actualmente 20 trabajadores en el sector del comercio textil, pero necesito reducir los salarios de los trabajadores ya que el convenio colectivo de textil, calzado y piel para santa cruz de tenerife establece salarios que hacen inviable continuar con la empresa, no queriendo en estos momentos amortizar ningún puesto de trabajo. ¿qué puedo hacer?

Hola, muchas gracias por confiar en el colectivo de Graduados Sociales para poder responder a…