Tengo un contrato indefinido al fomento de empleo, con periodo de prueba de 2 meses. Sufrí una baja laboral I.T. por gripe de una semana. Y una vez incorporado tuve un accidente no laboral que estaré de baja tres meses. Me han despedido verbalmente por no superar el periodo de prueba. Que puedo reclamar.?

Tengo un contrato indefinido al fomento de empleo, con periodo de prueba de 2 meses. Sufrí una baja laboral I.T. por gripe de una semana. Y una vez incorporado tuve un accidente no laboral que estaré de baja tres meses. Me han despedido verbalmente por no superar el periodo de prueba. Que puedo reclamar.?
11 noviembre, 2015
  • Para desistir del contrato durante el periodo de prueba no se necesita ninguna formalidad, siempre que, no se superen los límites legales establecidos legal o convencionalmente (STS02/04/2007)
  • Que no se trate de un desistimiento abusivo, discriminatorio o contario a derechos fundamentales. Entendiendo los tribunales que no es abusivo ni contrario a ningún derecho fundamental la extinción por desistimiento dentro del periodo de prueba, aunque el trabajador este en I.T

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