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Buenos días, actualmente estoy contratado mediante un contrato de formación y aprendizaje. El médico de cabecera me ha dado baja laboral hace unos días y necesito saber en qué situación me deja tal circunstancia
Buenos días,
Durante el tiempo que te encuentres en situación de Incapacidad Temporal se interrumpirá el cómputo de la duración del contrato y se suspenderá, también, el periodo formativo.
Una vez te den el alta médica, la empresa deberá comunicar la…
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Hola, si a un trabajador lo despiden estando de baja, de donde cobra?, de la mutua?, del paro? cuando lo den de alta se tiene que apuntar al paro? se consume el paro el tiempo que estas de baja? Por ejemplo si me pertenecen 12 meses de paro y estoy de baja 1 mes, se cobran 12 meses o 12+1? Gracias
Ante todo agradecerle que se hay puesto en contacto con el Colegio Oficial de Graduados Sociales para realizar su consulta.
El cobro de realizará directamente de la Mutua. Si la baja es por accidente de trabajo o enfermedad profesional cobrará…
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Al recibir en noviembre de 2014 mi vida laboral, descubrí que el CTP% aplicado era incorrecto. Al incorporarme al trabajo después de mi maternidad el 18 de abril de 2005 mi jornada reducida era de 5 horas. El 1 de octubre de 2008 aumenté mi jornada laboral a 6.5 horas y desde el 15 de septiembre de 2014 trabajo 7 horas. Al parecer la empresa no notificó a la Seguridad Social mis nuevos horarios de trabajo (tengo cartas firmadas por la empresa) con lo cual a día de hoy el CTP% sigue siendo 62.5%, es decir, el correspondiente a 5 horas de trabajo al día. La empresa me dice que la Seguridad Social ha desestimado la causa y no se puede hacer nada. Ahora estoy esperando a que me digan cómo se puede resolver o compensar este fallo, ya que he trabajado y cotizado muchas más horas de las que constan a efectos de la Seguridad Social. Cuando la empresa me presente su oferta, me gustaría tener claro qué es exactamente lo que me corresponde, qué puedo exigir, para saber si lo que me ofrecen es justo. ¿Me podrían ayudar? Muchas gracias
En primer lugar permítanos no entrar en especulaciones sobre una oferta empresarial que aún no se ha producido, y si señalarle en cambio, que ya el Decreto-ley 11/2013, y más tarde la Ley 1/2014, de 28 de febrero, vinieron…
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¿Se puede cobrar la ayuda por desempleo y desempeñar el cargo de concejal?
Ante todo agradecerle que se hay puesto en contacto con el Colegio Oficial de Graduados Sociales para realizar su consulta.
Todo dependerá si se hace a tiempo completo, o parcial. Y, si reciba retribución. Si es a tiempo completo y…
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Tengo una agencia de viajes, y una de mis trabajadoras, me dice que tiene a su madre enferma en el extranjero, y ha de viajar a cuidarla durante unos meses. ¿qué posibilidades nos ofrece la normativa vigente?
La situación que plantea, viene regulada expresamente en el artículo 46, apartado tercero del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 35 del Convenio…
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Trabajo en un ferretería hace más de cinco años y, quisiera saber si puedo solicitar una excedencia voluntaria por un año
Muchas gracias por confiar en el colectivo de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife como expertos en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Sí que se puede solicitar la excedencia, puede disfrutar de una excedencia voluntaria, por un plazo…
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¿Cuál es el plazo que tengo para pedir el paro?
El plazo para pedir el paro ( la PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA) es de 15 días hábiles desde la fecha del cese en el trabajo (Días hábiles son todos excepto los domingos y festivos, que no se cuentan).
Se cuenta el plazo a partir…
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Buenos días, me han comentado que a partir de ahora en la nómina de los trabajadores nos debe de aparecer la cuantía de la seguridad social que paga la empresa por nosotros, es esto cierto?
Buenos días, muchas gracias por hacer uso de este servicio y por dirigirse a nosotros para aclarar sus dudas en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social.
Es correcto lo que comenta, el pasado año, se publicó el pasado 6…
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Mi empresa me está planteando un ERTE, y en mi nueva situación trabajaré un 60% de la jornada laboral. Necesitaría saber como realizar el cálculo aproximado de mi prestación por desempleo durante el ERTE.
la prestación contributiva (el paro), las ayudas asistenciales (los subsidios) y las ayudas extraordinarias.
1.- La prestación por desempleo (“el paro”) es lo que cobra un desempleado gracias a lo…
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Fui contratada en una empresa bajo la modalidad de contrato en formación y posteriormente causé baja voluntaria en la misma sin haber llegado a la finalización del contrato. ¿Puede otra empresa contratarme nuevamente con un contrato de formación?
Ante todo agradecerle que se hay puesto en contacto con el Colegio Oficial de Graduados Sociales para realizar su consulta.
El Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el…