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Tenemos en la empresa varios trabajadores contratados a tiempo parcial, me han comentado que hay que llevar un registro de las horas que trabaja cada trabajador, es esto así?, ¿es necesario que el trabajador firme todos los días su hora de entrada y de salida o es suficiente con que firme una hoja mensual en donde se especifiquen las horas diarias realizadas?
“La jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente,…
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Uno de nuestros trabajadores, que en agosto ha disfrutado del total de sus vacaciones, nos ha comunicado que deja la empresa. ¿Podemos descontarle los días disfrutados que no les correspondían al no trabajar todo el año?
La duración de las vacaciones es proporcional al tiempo que haya trabajado el empleado durante el año, por lo que si se va en septiembre, no ha devengado el derecho a disfrutar de todos sus días de vacaciones.
Por tanto,…
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Buenos días: Llevo casi un año de jubilado y el caso es que me aburro y me gustaría volver a trabajar, pero no como antes, sino un par de horas al día ayudando a mi hija en el puesto que regenta en el Mercado. ¿Es posible? ¿me descontarían dinero de la pensión? ¿podría capitalizar esa para ayudar económicamente a mi hijo y montar un taller?
Buenos días. En respuesta a sus preguntas debemos señalar en primer lugar que a partir de 17-03-2013 (con el Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo – Jubilación Activa) el disfrute de la pensión de jubilación en su modalidad…
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Me voy a casar por lo civil. Cuando puedo disfrutar del Permiso por matrimonio y como solicitarlo:
Lo correcto es solicitarlo por escrito y con el tiempo prudencial.
Dado que desde el matrimonio civil ya se consideran matrimonio a efectos legales. Da derecho al disfrute de 15 días naturales de permiso retribuido, que sin matrimonio no se…
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¿Tengo varios trabajadores contratados a tiempo parcial, como debo realizar el control de las horas que realizan?
En el propio contrato de trabajo se…
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¿Están exentas del IRPF todas las a indemnizaciones por despido de trabajadores?
No siempre, el Art. 7 de la LIRPF, ha sido modificado por la Ley 26/2014, 27 de noviembre, indicando que estarán exentas aquellas indemnizaciones que se produzcan como consecuencia del despido de un trabajador, en la cantidad indemnizatoria establecida…
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Hemos tenido a tres trabajadores contratados con un contrato eventual por circunstancias de la producción para atender un pedido inesperado de uno de nuestros clientes. Ahora hemos recibido otro pedido extraordinario de otro cliente, a lo que se une que tenemos empleados que ya están de vacaciones. ¿Podemos volver a contratar a los mismos tres trabajadores de principios de año?
El contrato eventual por circunstancias de la producción es muy estricto en cuanto a su duración, y sólo permite que un trabajador esté vinculado a la empresa con este contrato durante seis meses dentro de un periodo de un…
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Nuestro convenio colectivo especifica la obligación de conceder tres días de asuntos propios a los empleados, sin especificar el momento de su disfrute. Tenemos dos trabajadoras que nos solicitan estos días justo ahora que muchos empleados están ya de vacaciones y en un departamento que está bajo mínimos de personal. ¿Podemos negarnos?
A pesar de que el trabajador tenga derecho a los días por asuntos propios, su empresa puede negarse a concederle su disfrute en esos días concretos (y proponerle otros distintos o emplazarle a que los solicite en otro momento)…
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Buenos días, soy Empleada de Hogar y me gustaría saber si podré cobrar el paro, al finalizar mi contrato de trabajo.
Buenos días, puesto que en el sistema especial de empleadas de hogar no se cotiza por desempleo, no tendrás derecho a percibir la prestación cuando finalice esta relación laboral, salvo que tengas otras cotizaciones distintas. En todo caso, si…
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En la empresa donde trabajo de 17 trabajadores, no existe representación legal ¿se pueden hacer elecciones en mi empresa, quien debe promoverlas? ¿Cuántos delegados se deben elegir? ¿Puedo presentarme a delegado de personal?
6 a 30 trabajadores – 1 Delegado de personal; 31 a 49 – 3 trabajadores. Pueden…