Buenos días y disculpas por la tardanza, no había caído en estas nuevas cuestiones …

Airam: los complementos de antigüedad y plus de residencia que establece la ordenanza no son de aplicación a los trabajadores afectados por ese convenio, por cuanto este expresamente determina cuales son los conceptos retributivos: salario base + pagas extr…[Leer más]

A la mayor brevedad que me ha sido posible (viendo además que a otras u otros no les ha dado tiempo, te contesto:

Dale una lectura al XVI CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS
DE MERCADOS Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA que puedes consultar en el enlace siguiente: htt…[Leer más]

Buenos días Juana María:

A tus preguntas:

a) Sin duda el Convenio de aplicación es el del Comercio del Metal de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, Código 38100025012013. ( http://www.graduados-sociales.com/f_convenios/ TFCmetalA.pdf Publicado en el BOP Nº 148, lunes 11 de noviembre de 2013 para los años 2012 y 2013, vigente en la actua…[Leer más]

Muchas gracias, Jesús:

Al final no pude aplicar ninguno porque, efectivamente, los que plantease suelen ser los más habituales, pero en este caso:

a) La trabajadora no realiza horas extras y si, algún mes realiza alguna, se le paga ajustándose a la ley.
b) La formación que le pudiera corresponder, ya se la dieron.
c) Locomoción no se le podía…[Leer más]

Buenas…
No por las prestaciones, pero sí por las cotizaciones efectuadas, y por los diferentes derechos a que dan lugar esas diferentes relaciones, creo, que además de la TGSS, quién sí pudiera tener más interés -y casi seguramente derecho- en presentar una reclamación con la pretensión de que se reconozca la laboralidad de esa relació…[Leer más]

Buenos días, y disculpa la tardanza.
Como bien sabes el Real Decreto-Ley 16/2013 de 20 dediciembre, de medidas para favorecer la contratación esta- ble y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, modificó en su Disposición Final Tercera el artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, en cuanto a los conceptos computables en la base…[Leer más]

Buenos días, Cristina:
Esta bonificación se aplicará siempre que la contratación sea indefinida (500€ si es a tiempo completo y, de ser a tiempo parcial, la parte proporcional). La diferencia está en que cuando la contratación indefinida se produzca con trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la financiación corre a c…[Leer más]

Buenos días, José Antonio:

Tengo una clínica dental como cliente desde hace un mes y, antes de cogerla, me surgió la misma duda. Habrás comprobado que no existen convenio nacional ni provincial aplicables a clínicas dentales (en Las Palmas sí, por si a alguien le sirve) así que, en un principio opté por el convenio al que se refiere Jesús. N…[Leer más]

Buenos días, viendo el convenio colectivo que cita Jesús, el cual establece las retribuciones a percibir por los trabajadores (salario base + dos pagas extraordinarias), ¿se podría entiender que los complementos de antigüedad y plus de residencia que establece la ordenanza (que también cita Jesús) son de aplicación a los trabajadores afectad…[Leer más]

Buenos días tengas cuando esto leas:

Si. Lo puede y lo debe hacer. Y cuanto antes lo haga mejor. Pues siendo ese pacto ilícito [así lo considera el artículo 105 del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, «Igualmente será nulo todo pacto que prete…[Leer más]